Елена Ветлужских. Бизнес тренер Косультант по управлению

Елена Ветлужских

Преподаватель MBA, сертифицированный тренер-фасилитатор, консультант, профессиональный коуч.
English version

 

Семинар по оплате труда в рамках форума Softtware Enginering Summit (Алмааты)

Отзывы участников семинара «Разработка эффективной системы мотивации и компенсации: ССП, грейдинг, KPI и нематериальная мотивация»

Валентина Бичковская, компания «Мультимедиа»

Хочу Вас поблагодарить Вас!!!! Для меня очень важным был семинар по системам оплаты труда в Москве в 2010 г. Я смогла разработать компенсационную политику и внедрить ее у себя в компании. Также большое спасибо за регулярные информационные рассылки - для меня они очень полезны!!!! Спасибо большое,
надеюсь быть на связи с Вами!!! Больших успехов!

Попова Н.В. ООО "Москворечье Трейдинг", заместитель генерального директора по персоналу.
Семинар вызвал целую гамму эмоций. Это и наслаждение процессом обучения, и радость от получаемых знаний, и волнение за то, как это все применить с наибольшим успехом. Спасибо большое Ветлужских Елене Николаевне!

Сараева Надежда Юрьевна, ЗАО
Мне все понравилось, много примеров из жизненных ситуаций. Все доступно изложено.

Шишкина Наталья Анатольевна, ЗАО МГК "ИНТЕРХРОС", специалист по управлению персоналом
Спасибо огромное тренеру Елене Николаевне за тот опыт и знания, которые передала она нам!

Иванов А.А., ИП Шевченко
Отличный сервис. Работа Елены Николаевны на высшем уровне. Обязательно хочу посетить семинары по разработке KPI, ассессмент-центру!

2008-10-29 Смирнова А.С., специалист по компенсации и льготам, ОАО "Ниимэ и Микрон".
Очень понравилось большое количество примеров из практики преподавателя. Это очень помогает в усвоении материала.

2008-10-29 Калюжный В.М., HR менеджер, Британский совет
Отличный курс. Преподаватель имеет глубокое знание предмета. Очень важно для  HR, что преподаватель имеет техническое образование и знает не только проблемы управления, но и проблемы производства. Хорошие примеры из реальной жизни.

2008-08-25 Кижапкина Л.А., МУП "Энергосбыт", менеджер по персоналу.
Спасибо огромное! Впечатлений - море. Очень здорово, что есть практические занятия.

2008-08-25 Вахрушева И.В., ООО "Сервис-Продукт", директор по персоналу.
Елена Николаевне отдельное спасибо за столь содержательный, умный, содержащий самые современные знания, инструменты и примеры. Рекомендую этот семинар руководителям и собственникам компаний. Спасибо!

2008-08-25 Жавжарова С.В., ООО "ТС Конус", специалист ОМТ.
Потрясающий тренер Елена Николаевне. Я полностью в восторге от данного семинара. Успехов в работе!

2008-08-25 Гулько Е.Ю., ЗАО "Империя детства", директор по персоналу.
Огромная благодарность преподавателю. Очень довольна! Один из самых эффективных и продуктивных семинаров.

2008-07-09 Аксенова Н.А., ОАО "ОДЦ Охта", начальник отдела кадров
Спасибо большое Елене Николаевне. Очень квалифицированный преподаватель. Семинар дает большой объем информации.

2008-07-01 Кошкина Валентина Владимировна, "Компания УСТЬ-ЛУГА", руководитель управления по работе с персоналом и социальной политике
Хороший опыт!

2008-07-01 Арчакова Ирина Анатольевна, "Высоковольтный Союз", начальник отдела мотивации.Семинар очень информативный; структурирует те знания, которые были. Огромное спасибо!

2008-05-30 Лапина Ольга Михайловна, ООО "АРСТЕЛ Консалтинг", менеджер по персоналу.Семинар очень понравился. Информация изложена очень компактно и доступно. Практические занятия позволили закрепить полученные знания и навыки. Огромное спасибо Елене Николаевне за полученные знания и за появившееся желание немедленно взяться за работу! Личное обаяние тренера очень помогло усвоению материала.

2008-05-30 Новикова Юлия. УК ТД "Товарiщъ", начальник отдела персонала.
Спасибо большое Елене Николаевне за то, что передала реальные технологии работы, которыми можно начинать пользоваться уже сегодня. Спасибо за практические примеры и доступное изложение материала.

2008-05-30 Самородских Т.А. ОАО"ЧМ", начальник бюро ПИЭТ.
Безусловно важное и нужное мероприятие. Ценно тем, что собираются специалисты со всей страны и обмениваются опытом.

2008-05-30 Шелепеева Я.Б. ООО "Контакт сервис", менеджер по персоналу.
Мне было очень интересно и увлекательно. Надеюсь применить на практике полученные знания. Спасибо Елене Николаевне!

2008-02-29 Власова М.В. Компания "Олимп Оконные Технологии", директор по персоналу.
Отличная динамика, грамотная подача материала, синтез теоретических знаний и отработанных навыков. Высокая степень актуальности и практическая применимость полученных знаний.

2008-02-29 Цыганова О.В. ЗАО "ИНТЕРСКОЛ", менеджер по персоналу.
Семинар очень информативный, выстроен достаточно структурировано, излагался в доступной для восприятия форме. Ценным для меня лично было то, что после каждого этапа, после каждой методики была проведена практическая работа и то, то было недопонято или неправильно воспринято становилось ясным и понятным. Надеюсь применить на практике полученные знания.

2008-02-29 Попова Н.В. ООО "Москворечье Трейдинг", заместитель генерального директора по персоналу.
Семинар вызвал целую гамму эмоций. Это и наслаждение процессом обучения, и радость от получаемых знаний, и волнение за то, как это все применить с наибольшим успехом. Спасибо большое Ветлужских Елене Николаевне!

2007-11-22 Котова Е.Н. ООО "Светлана"-К, менеджер по персоналу

Все организованно замечательно!
Тренер - настоящий профессионал"

2007-11-22 Трофимова М.А. "СТ ГРУПП", персональный ассистент
Хорошая организация семинара, доступно изложенный материал, и конечно же, хочу отметить бесспорный профессионализм преподавателя!
Как удобство: возможность приобретения литературы в Moscow Business School.

Отзывы участников семинара «Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI)».

Леонов М.Н., "Рош - Москва", PM Specialist
Хочу выразить благодарность Елене Николаевне за проведенный семинар. Отдельно хотелось бы отметить практическую направленность ее выступления.

Каламацкая М.В. ОАО "Русь-Банк"
, начальник отдела мотивации.
Много хороших практических инструментов, которые реально можно использовать в работе. Системный подход - рассмотрены все этапы, возможные проблемы, отработка практических навыков. Прекрасная работа преподавателя, использование практического опыта.

Малышева Виктория, директор по персоналу

Огромное спасибо Елене Ветлужских за ее готовность поделиться своим опытом.

Рындина Н.В. ЗАО"Ондулин-Стройматериалы", руководитель отдела персонала Очень понравилось обилие практических примеров из российских и западных компаний, а также выраженная практическая направленность - решение реально существующих в компании проблем

Отзывы с мастер-класса "Эффективная система оплаты труда: как создать и внедрить" (организатор "МЦФЭР" г. Москва):

ОАО "ЕвразХолдинг", старший специалист отдела кадров
Очень эффективная форма проведения через получение теоретических и первичных практических навыков

"ЗАО "Мобиком-Кавказ"
Формат обучения позволяет проводить обсуждение, конкретизацию возникающих вопросов в процессе обучения

ОАО "Северсталь-авто", руководитель департамента компенсаций и льгот
Формат обучения устраивает, т.к. вместе с теоретическими знаниями дается возможность проверить их на практических заданиях

ОАО "ОКБ Сухого", инженер по персоналу
Хорошие раздаточные материалы, понравилась работа в группах, разбор кейса

Золина Ольга Евгеньевна, ОРТПЦ, нач. отдела по работе с персоналом
( семинар "Построение эффективной системы оценки и развития персонала")
Мне очень понравился семинар. Я получила ответы на все интересующие меня вопросы. Цель семинара - овладение инструментами оценки и обучения персонала в полной мере достигнута. Хочу особо отметить подачу материала: ясность, понятность, наглядность. Елена Николаевна Ветлужских умеет найти контакт с аудиторией, организует работу на семинаре так, чтобы теоретические принципиальные вопросы нашли свое развитие в практических упражнениях.

Выгнанская Анна Александровна, ОАО АК " Уральские авиалинии", менеджер по обучению
(семинар "Построение эффективной системы оценки и развития персонала" )
Тема семинара актуальна, так как кадровые ресурсы компании являются сегодня одним из конкурентных преимуществ. В период активного роста и развития компании, важно эффективно использовать имеющийся кадровый ресурс - как руководителей, так и специалистов. Скрытые навыки работников являются потенциальным источником дохода для организации. Важно их вовремя обнаружить и задействовать. Елена Николаевна помогает участникам представить обучение и развитие персонала как систему принципов и действий по ее осуществлению. Я подкрепила свои знания и опыт новой ценной информацией. Манера подачи материала доступная и понятная. Базовые принципы, безусловно, будут адаптироваться каждым участником к условиям своего предприятия или отрасли. В целом очень полезный семинар.

Палкина Ирина Александровна, учебный центр Уралмашзавода, зам. директора по учебно-методической работе.
( семинар "Построение эффективной системы оценки и развития персонала")
Я получила большую пользу от семинара и удовлетворена результатами. Мне, как заместителю директора учебного центра, важно четко представлять схему взаимодействия с дирекцией по персоналу, чему и как учить, уметь составлять программу обучения и проводить оценку потребности в обучении, выбирать внешнего поставщика образовательных услуг. К положительным моментам семинара я отношу: четкость, структурированность содержания, обзор зарубежного и отечественного опыта построения систем оценки и обучения персонала. Семинар позволил мне систематизировать собственные представления о системах и методике обучения профессиональных кадров, собрать существующий опыт в единую программу действий. Ведущая семинара Ветлужских Е.Н. не просто делится информацией о существе проблемы оценки и обучения персонала, но и дает практические рекомендации, основанные на собственном опыте и наблюдениях, приводит статистические данные востребованности отдельных методик оценки и обучения персонала, их результативности. Кроме того, полезной для меня была информация о применении в практике международного стандарта по обучению.

"Внешторгбанк" г. Москва, начальник отдела
(семинар "Практика разработки и внедрения систем оплаты труда и мотивации персонала").
Много новой информации, интересно, приятная рабочая атмосфера.

"Видео Интернешнл", специалист по компенсациям.
(семинар "Практика разработки и внедрения систем оплаты труда и мотивации персонала").
Очень хороший семинар. Особенно интересна практическая часть. Очень полезным было общение и совместное обсуждение вопросов с коллегами.

ООО "Настроение"г. Москва, директор по управлению персоналом
(семинар "Практика разработки и внедрения систем оплаты труда и мотивации персонала").
Много узнала об опыте зарубежных компаний. Обогатила знания благодаря отличной работе "зажигательного" тренера Елены Николаевны Ветлужских. Полученные знания применю при разработке системы мотивации в нашей компании.

Great Studio, Москва, HR- директор
(семинар "Практика разработки и внедрения систем оплаты труда и мотивации персонала").
Очень хорошие структурированные печатные материалы. Благодаря тому, что автор семинара хорошо владеет материалом, удалось рассмотреть большое количество тем.

"Азбука ремонта" г. Москва, HR-менеджер
(семинар "Практика разработки и внедрения систем оплаты труда и мотивации персонала").
Понравились практические упражнения. Оцениваю семинар на 5!

ОАО "Металлургический завод им. А. К. Серова". Туктарев Эдуард Равильевич, начальник отдела сбыта.
(семинар "Совершенствование системы управления персоналом на предприятии").
Больше всего понравилась система оценки персонала, понравилась работа в командах с кейсом. Тренер с высоким профессиональным уровнем, высоквалифицированный специалист.

ОАО "Металлургический завод им. А. К. Серова". Преин Евгений Юрьевич. Начальник мартеновского цеха.
(семинар "Совершенствование системы управления персоналом на предприятии").
Данный семинар помог переосмыслить и сделать правильные выводы по мотивации и стимулированию труда по отношению к подчиненным, и как результат повышение эффективности труда. Высокий уровень использования различных методов обучения.

Магазина "Оргтехника +", г. Екатеринбург, Гузанова Наталья Викторовна - директор магазина.
(семинар "Эффективные системы управления персоналом. Построение систем мотивации и стимулирования персонала").
"Семинар интересный. Рассматривалось много практических вопросов. Мы получили весь необходимый материал для улучшения работы. Атмосфера доброжелательная, деловая. Так держать!"

ЗАО Карьер "Гора хрустальная", г. Екатеринбург, Плюснина Елена Николаевна - начальник отдела кадров.
(семинар-тренинг "Эффективные системы управления персоналом. Построение систем мотивации и стимулирования персонала").
"Тренинг полезный. Несмотря на сложные вопросы программы, материал излагался доступно. Много практических примеров. Включение в тренинг конкретных заданий, разбор ситуаций, слайдов помогли усвоить материал. А набор кейсов и их обсуждение усиливали практическую направленность обучения. Тренинг очень насыщенный. Атмосфера и обстановка были комфортными, сервис на высоком уровне.
Особо хочу сказать об использовании информационных технологий. Я - "визуал" и для меня наглядность - это необходимое условие обучения. Большое спасибо организаторам за качественное обучение".

ЗАО "Уралгипрорезинотехника", г. Екатеринбург, Жартовская Валентина Георгиевна - помощник директора.
(семинар-тренинг "Эффективные системы управления персоналом. Построение систем мотивации и стимулирования персонала").
"Тренинг актуальный. Видно, что консультант - подготовленный специалист. Особенно интересно было изучать вопросы, связанные с управлением по целям и нематериальной системой мотивации труда сотрудников предприятий. В процессе обучения нам показали много практических примеров по вопросам премирования персонала. Рассматривались варианты оплаты труда. Освещался зарубежный и отечественный опыт работы служб персонала. А самое главное, я узнала, какие существуют современные критерии и методики оценки эффективности работы отдела кадров предприятия.
Большое спасибо за приглашение на тренинг!".

Учебный центр "АЗЪ" Нилова Лариса Викторовна зам. директора г. Москва
(семинар "Эффективные системы управления персоналом. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства ").
Cеминар безусловно оказался полезен, в части управления персоналом -система стимулирования, а в части кадрового делопроизводства -оформление и ведение трудовых книжек.
Лектор- профессионально подготовленный ведущий семинара.

НОУ "Художественно-гуманитарный колледж" Васильев Дмитрий Валентинович, зам. директора г. Москва
(cеминар "Актуальные вопросы кадрового делопроизводства ").
Семинар полезен. Значительно пополнил пробелы по кадровому делопроизводству. Спасибо.

ОАО "Металлургический завод им. А. К. Серова". Фараджуллаев В.М., начальник отдела маркетинга.
(тренинг "Управление временем")
Тренинг очень познавателен. Полезен функционально-стоимостной анализ использования времени, Уровень подготовки лектора достаточно высокий. Я бы порекомендовал данный тренинг всем руководителям"

ОАО "Металлургический завод им. А. К. Серова".Лыткин А.В., начальник производственного отдела.
(тренинг "Управление временем")
"Тренинг полезен. Для меня ценным оказался анализ потерь времени, понравился тест "Делегирование полномочий". Полученные инструменты намерен применить в своей работе. Понравились методы работы тренера".

ОАО "Уральский дизельно-моторный завод", г. Екатеринбург, Шкарупелов В.И.
(семинар "Повышение эффективности системы оплаты труда и мотивации")
"Семинар мне показался очень интересным и эффективным. Методика подачи материала правильная. Нам производственникам необходимо немного методики, в основном практические рекомендации и советы. Группа скомплектована по целевой аудитории. Слушатели с различных предприятий, но всех объединили общие цели, которые необходимо решать в конкретных организациях. Участников было достаточное количество, чтобы каждый получил конкретный ответ на интересующий вопрос."

ООО "Экопласт", г. Екатеринбург, Старков С.А. директор.
(семинар "Повышение эффективности системы оплаты труда и мотивации")
"Тема семинара востребована в настоящее время. Много информации и дельных советов я получил от бизнес-тренера. Выполнение групповых заданий, решение задач с последующим анализом и работой над ошибками помогли выстроить четкую систему мотивации и стимулирования персонала, задуматься о перестройке работы с кадрами. Вношу предложение: расширить этот семинар до 3-4 дней, чтобы более глубоко и детально проработать каждую тему и вопросы, которые задают участники".

ООО "Уралстроймонтаж", г. Екатеринбург, Дерновая Л.Н.
(семинар "Повышение эффективности системы оплаты труда и мотивации")
"Для нашего предприятия заявленная тема семинара очень актуальна. Мы как раз думаем над тем, как разработать прогрессивную систему оплаты труда, как мотивировать персонал предприятия для решения намеченных целей и задач. Предложенные варианты и способы мотивации труда сотрудников предприятия постараемся внедрить. Полученные методические разработки станут нашей настольной книгой для повседневной работы".

ООО "ТТЦ Инструмент", финансовый директор Самкович Е.В. (тренинг "Развитие управленческих компетенций" ).
Понравилась квалификация и компетентность лектора, организация курсов, наличие материалов сопровождения

ООО "Вертикаль-Антикор" директор Чемный А.М. (тренинг "Развитие управленческих компетенций" ).
Понравилась практичность и применимость суждений лектора, отсутствие монотонности в выступлении, реалистичность, раскрытие темы на реальных примерах из жизни.

Главная

Практические руководства

Видеокурсы

Семинары-практикумы

Корпоративные семинары

Консалтинговые проекты

Консультации, коучинг

Отзывы клиентов

Книги

Статьи

Мастер-группа

Обо мне

Контакты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УралWeb. Регион в интернете