Елена Ветлужских. Бизнес тренер Косультант по управлению

Елена Ветлужских

Преподаватель MBA, сертифицированный тренер-фасилитатор, консультант, профессиональный коуч.
English version

 

Книги

Практическое руководство «Формирование постоянной части ЗП на основе грейдирования»>>>

«Практическое руководство по разработке системы вознаграждения по результатам деятельности. Библиотека целей и KPI»>>>

"Стратегическая карта, системный подход и KPI:
Инструменты для руководителей.">>>
"Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методика. Практика">>>

«Генеральный директор. Ценный опыт»>>>

Глава 1 >>>

Отзывы на книгу>>>

Миникниги

Почему миникниги?

Знания быстро устаревают, поэтому пока автор пишет стандартную объемную книгу, а издательство редактирует и издает книгу автора проходит примерно год -два (свою книгу «Мотивация и оплата труда» я писала в течение года и через 9 месяцев после предоставления рукописи в издательство она появилась на полках магазинов, т.е потребовалось почти 2 года).

За такое время ценность материалов снижается, сегодня информация должна быть своевременной.

Бесплатная миникнига
«Как платить сотрудникам?»
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Кроме того, миникниги:

  • это материалы в помощь для тех, у кого нет возможностей пройти очное обучение на семинаре ( как правило это большие затраты).
  • это быстрая возможность получить знания уже на следующий день после подачи заявки на книгу ( вам даже не нужно идти в книжный магазин)
  • это возможность за смешную цену (1-2 чашки кофе) получить знания всем сотрудникам компании (можно распечатать любое количество экземпляров)

Вы также можете:

-Подарить вашим коллегам приобретенные вами электронные миникниги

- Разместить данную книгу на своем сайте

- Использовать в качестве бонуса к своему коммерческому предложению

- Использовать материалы книг для своих презентаций и рефератов при условии ссылок на имя автора Елена Ветлужских и сайт: http://seminar.sky.ru

-Вы даже можете продать миникниги (после ее приобретения у автора вы являетесь обладателем прав перепродажи настоящей книги).

Но вы не можете вносить какие-либо изменения в данные миникниги ( менять содержание, убирать ссылки, вставлять свои) - миникнига должна использоваться вами только в первоначальном виде, такой как вы ее получили.

Отзывы на миникниги:

Татьяна Чаусова. г. С-Петербург

Огромное спасибо за мини-книги. Это бесценный материал. Самое большое преимущество Ваших книг и семинаров - вы переводите огромный по объему и сложный материал в очень четкие и простые схемы и логические выводы, которые потом легко и просто усваиваются. Читая Ваши книги, понимаешь какой огромный труд за этим стоит. Я очень рада, что мне довелось познакомиться с Вами, и надеюсь на продолжение контакта.

Елена Конева г. Москва

Прочитала миникнигу "Как повысить эффективность отдела продаж? Совершенствование системы вознаграждения". Очень полезный практический материал. Особенно понравился анализ плюсов и минусов каждого из приведенных различных вариантов схем вознаграждения. Буду использовать для разработки системы вознаграждения менеджеров по продажам в своей компании. Спасибо Елене, что она дает возможность получить ценные практические инструменты почти даром…

Как повысить эффективность отдела продаж?
Совершенствование системы вознаграждения>>>

Как повысить результативность бизнеса?
Новый подход к управлению и вознаграждению>>>
Как стать успешным бизнес-тренером? >>>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главная

Практические руководства

Видеокурсы

Семинары-практикумы

Корпоративные семинары

Консалтинговые проекты

Консультации, коучинг

Отзывы клиентов

Книги

Статьи

Мастер-группа

Обо мне

Контакты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УралWeb. Регион в интернете